Последние публикации
Друзья сайта
Не знаете какую электронную сигарету выбрать? - один из лучших вариантов! Рекомендуем!

Давно мечтаете о теплом поле в доме? от лучших специалистов здесь. Рекомендуем!

Из жизни звезд

Тест. Как сохранить свою работу?

Тест. Как сохранить свою работу?

Одни из нас умудряются проработать тридцать с лишним лет на одном предприятии и благополучно уйти на пенсию. А другие прыгают с места на место, нигде надолго не задерживаясь. Почему так происходит?

Как правило, такие «летуны» рекрутерам заявляют, что просто не сработались, было слишком много рутины, не нашли себя или не повезло с коллективом. По этим ответам психолог без труда вычислит конфликтную личность. Проблема в том, что себя со стороны не видно. Поэтому человек, который создает конфликтные ситуации, искренне считает, что дело не в нем, а в окружающих. Узнать, так это или нет, поможет тест. За каждый ответ «а» — 2 балла, «б» — 1, «в» — 0.

Кто-то из коллег в запале повысил на вас голос. Вы…

а) ответите ему с утроенной резкостью;

б) промолчите, но потом выберете момент и расквитаетесь с обидчиком;

в) скажете что-нибудь примиряющее й посочувствуете его плохому настроению.

Кто-то случайно толкнул вас, налетев в дверях офиса. Вы…

а) обругаете его;

б) скажете, что нужно быть внимательнее;

в) поинтересуетесь, не ушибся ли он.

Если вам указали на допущенную в работе ошибку, вы…

а) вспоминаете все ошибки, которые совершил человек, обнаруживший вашу оплошность;

б) внутренне кипите, но не говорите ни слова;

в) спокойно принимаете критику.

Когда кто-то из сотрудников без разрешения берет с вашего стола важные бумаги, вы…

а) начинаете громогласно обвинять коллег в том, что они всегда так делают;

б) требуете, чтобы взявший документы немедленно вернул их на место;

в) спрашиваете, не нужно ли еще что-нибудь.

Когда телефон без конца трезвонит, отвлекая вас от дела, вы…

а) кричите в трубку;

б) разговариваете сдержанно, с трудом скрывая раздражение;

в) отключаете телефон или прерываете свои занятия в зависимости от того, что важнее для вас в данный момент.

Если кто-то из сотрудников выставляет вас перед начальником не в лучшем свете или сплетничает о вас с коллегами, вы…

а) стараетесь тоже очернить этого человека перед начальством и сослуживцами;

б) пытаетесь его запугать;

в) пробуете выяснить его цели и намерения.

Представьте, что вы приехали на встречу с важным клиентом, а он опаздывает почти на час. Вы…

а) при встрече говорите ему, что подобное недопустимо;

б) ругаете его про себя, думая, что он решил поиздеваться над вами;

в) предполагаете, что он застрял в пробке, а мобильный забыл в офисе, поэтому не смог предупредить вас, что задерживается.

В коллективе вас считают человеком…

а) самоуверенным, чересчур напористым и даже агрессивным;

б) спокойным и рассудительным;

в) отзывчивым и дружелюбным.

Когда в детстве играли в коллективные игры или участвовали в соревнованиях, вы…

а) страшно огорчались, когда проигрывали;

б) старались выиграть, но и не слишком расстраивались из-за проигрыша;

в) спокойно относились к поражениям.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

0-4 балла Вы на редкость бесконфликтный человек. Благодаря миролюбию, терпимости и правильному поведению вам обычно удается избегать ссор и конфронтации с коллегами. Если отношения с ними не заладились, то это не по вашей вине: наверняка вы сделали все, от вас зависящее, чтобы другим людям комфортно работалось с вами. Если они не заметили ваших усилий, значит, действительно стоит подумать о более спокойной работе, где вас оценят по достоинству.

5-15 баллов Умеренно конфликтная личность. Хотя вы и стараетесь сохранять здравый смысл и нейтралитет, вас легко вовлечь в ссоры и интриги. Вы прокручиваете в голове неприятные служебные ситуации, в которые вы попадали давным-давно. Вспоминаете о них, когда конфликт давно уже разрешился. Ощущаете обиду и недовольство по прошествии длительного времени. Не пытайтесь возвращаться к обсуждению спорных вопросов, дискуссия по которым давно закрыта, и давить на коллег, чье мнение расходится с вашим, и вам не придется подыскивать себе новое место работы.

16-18 баллов Вы очень конфликтный человек. Ваша излишняя жесткость и агрессивность по отношению к окружающим, отсутствие заботы об их интересах приводят к трудностям адаптации в новом коллективе. Вы отталкиваете от себя людей, не получаете от них помощь и поддержку и в итоге не справляетесь с работой, поскольку вынуждены делать в одиночку то, что требует совместных усилий. В конце концов вы подыскиваете себе новую работу, но и там повторяется старый сценарий. Чтобы не ходить по кругу, коллекционируя записи в трудовой книжке, постарайтесь изменить линию поведения: проявляйте больше гибкости, мягкости и терпимости к коллегам — и тогда все наладится.

Не торопитесь переделать все дела сразу. Начните с первостепенных. День был слишком загруженный и вы не справились с одним из второстепенных дел? Не беда! Зато выполнили главные.

На работе не думайте о домашних делах, а дома — о служебных: тогда ваши усилия будут более эффективными.

Чтобы все успевать держите дверь кабинета (если таковой имеется) закрытой, иначе сотрудники будут постоянно отвлекать вас по мелочам.

Оставить комментарий